神奈川県横浜市南区の介護士求人
横浜市浦舟ホーム 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：187,000円～265,000円
勤務地
神奈川県横浜市南区浦舟町３－４６
雇用形態
正社員
施設形態
特別養護老人ホーム
おすすめポイント
《☆阪東橋駅から徒歩5分☆》特別養護老人ホームにて介護職員さん募集＊経験者歓迎＊年間休日120日＊賞与3.0ヵ月分＊
キャリアアドバイザーからの一言
「横浜市浦舟ホーム」は、横浜市全域で高齢者福祉を中心とした事業を幅広く展開する「社会福祉法人 横浜市福祉サービス協会」が母体の特別養護老人ホームです。「できるコト、まだまだ」を合言葉に、ご利用者様の大切な暮らしをサポートしておられます☆ こちらで介護職員さんの募集です。初任者研修以上の資格をお持ちで介護業務のご経験者がご応募の対象となります。お休みは年間120日とたっぷり確保でき、プライベートとのバランスを保ちながら勤務していただけます◎ 少しでも気になられましたら、お気軽にご連絡ください。
採用担当の声
一人一人に寄り添って最高の職場が見つかるように全力でサポート致します！
求人情報
| 給与 | 月給：187,000円～265,000円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市南区浦舟町３－４６ |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市南区浦舟町３－４６ / ブルーライン 阪東橋駅 |
| アクセス | ブルーライン 阪東橋駅から徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 園名 | 横浜市浦舟ホーム |
| 法人名 | 横浜市浦舟ホーム |
| 仕事内容 | ●特別養護老人ホームにて介護業務全般、その他付随する業務をお願いします。 ●年間休日120日とたっぷり☆しっかり休養しながら勤務でき、プライベートも充実可能♪♪ ●育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり☆ライフステージの変化を迎えても長く働ける環境です◎ |
| 勤務時間 | (1) 7:00~15:30 (2) 9:00~17:30 (3) 12:00~20:30 (4) 22:35~7:05 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフト制 【年間休日】120日 【休暇】有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 / 通勤手当（上限）：5万5,000円／月、マイカー通勤可、財形、退職金共済加入、定年60歳、再雇用制度65歳まで、育児休業取得実績あり、介護休暇取得実績あり、看護休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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