栃木県佐野市の介護士求人
介護付有料老人ホーム みずき佐野 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：189,200円～266,700円
勤務地
栃木県佐野市堀米町８２０−５
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
年間休日110日♪連休5日取得OK◎無料駐車場完備★お持ちの資格・経験を活かしませんか？
キャリアアドバイザーからの一言
栃木県佐野市にある「介護付有料老人ホーム みずき佐野」では入居者さまが心地よく快適に過ごせるよう、安心・安全な住環境と連携のとれたケア・医療体制を整えています◎こちらで初任者研修以上の資格をお持ちの介護職員を募集しています♪実務経験のある方をお待ちしております！ 保育料の一部補助など子育て支援プログラムもあり、お子さまのいらっしゃる方にも嬉しい制度が整っています♪ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！
採用担当の声
どのようなご条件でお探しですか？あなたに合ったお仕事探しを全力でサポートさせていただきます！
求人情報
| 給与 | 月給：189,200円～266,700円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 栃木県佐野市堀米町８２０−５ |
| 勤務地・最寄駅 | 栃木県佐野市堀米町８２０−５ / 東武佐野線 堀米駅 |
| アクセス | 東武佐野線 堀米駅から徒歩17分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 園名 | 介護付有料老人ホーム みずき佐野 |
| 法人名 | 介護付有料老人ホーム みずき佐野 |
| 仕事内容 | ●介護付有料老人ホームにおいて入居者さまへの生活介護および介助業務、レクリェーション等の企画立案・運営などをお願いいたします♪普通自動車運転免許（AT限定可）必須◎ ●連続5日間の休暇取得OK！旅行好きの方も両立しながらご勤務いただけます♪ ●年間休日110日♪お休み充実◎ワークライフバランス重視の方必見です★ |
| 勤務時間 | (1) 07:00~16:00 (2) 10:00~19:00 (3) 13:00~22:00 (4) 22:00~07:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日制（シフト制）【年間休日】110日【休暇】有給休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 / 交通費実費支給（上限なし）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、退職金制度あり（勤続3年以上）、育児休業取得実績あり、資格取得奨励制度、子育て支援プログラム（保育料の一部補助あり） |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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