埼玉県熊谷市の介護士求人
ソーシャルインクルーホーム熊谷押切 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／支援員／無資格OK パート の求人
給与
時給：1,210円～
勤務地
埼玉県熊谷市押切２５７８－２
雇用形態
パート,アルバイト
施設形態
障害者施設
おすすめポイント
【夜勤パート募集◎】無資格＆未経験OK★平日のみや土日のみも相談可能！正社員登用実績多数あり♪
キャリアアドバイザーからの一言
「ソーシャルインクルーホーム熊谷押切」は、2024年11月にオープンした障がい者グループホームです♪こちらでは、パートの支援員さんを募集中！夜の時間を活かして働きたい方や、日中の予定を優先したい方必見♪無理なく続けられる働き方をお探しの方にオススメです！無資格・未経験の方やブランクのある方もOK◎教育体制が整っているので、少しずつ業務に慣れていけますよ。 気になる点やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいね！
採用担当の声
あなたのお仕事探しを応援します！今抱えているお悩みについて、お気軽にご相談ください☆
求人情報
| 給与 | 時給：1,210円～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県熊谷市押切２５７８－２ |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県熊谷市押切２５７８－２ / 秩父鉄道秩父本線 ひろせ野鳥の森駅 |
| アクセス | 秩父鉄道秩父本線 ひろせ野鳥の森駅から車11分 |
| 雇用形態 | パート,アルバイト |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 障害者施設 |
| 園名 | ソーシャルインクルーホーム熊谷押切 |
| 法人名 | ソーシャルインクルーホーム熊谷押切 |
| 仕事内容 | ●障がい者グループホームにて、食事準備、お話し相手、服薬管理、食事・入浴・排泄介助、清掃、洗濯などをお任せいたします！ ●週1日〜週3日程度の勤務で、平日のみや土日のみも相談OK◎無理なく働ける環境が整っています♪ ●パート勤務からスタートして、将来的に正社員を目指すことも可能◎ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を見直したい方にぴったり☆彡 |
| 勤務時間 | (1) 17:00~09:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフト制【休暇】有給休暇、産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | 労災保険（他の保険加入は労働条件による） / 年末年始手当 通勤手当：実費支給（上限3万円 / 月） / 正社員登用制度あり、マイカー通勤可能（駐車場あり）、副業・兼業・Ｗワーク可、研修あり、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、子の看護等休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／支援員／無資格OK |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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