神奈川県秦野市の介護士求人
ReHOPE 秦野 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：250,000円～268,000円
勤務地
神奈川県秦野市富士見町２－２
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
＜施設内訪問＞【年間休日113日/残業少なめ/定年65歳】終末期・難病に特化したホスピス型の有料老人ホーム！
キャリアアドバイザーからの一言
「ReHOPE 秦野」で介護職員さんを募集中！2020年11月にオープンした、末期がんや難病の方に特化したホスピス型の有料老人ホームです。訪問件数は1件あたり30分、日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件程度です！訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問します。入居者様が最期まで「その方らしい生活」を送れるよう、寄り添いながらケアをしていただきます◎資格取得支援制度や長期休暇支援制度など、職員さんの働きやすい環境作りにも力を入れています！お気軽にお問合せくださいね★
採用担当の声
ご希望の転職先が見つかるまで、しっかりサポートさせていただきます！
求人情報
| 給与 | 月給：250,000円～268,000円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県秦野市富士見町２－２ |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県秦野市富士見町２－２ / 小田急線 秦野駅 |
| アクセス | 小田急線 秦野駅から徒歩20分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 園名 | ReHOPE 秦野 |
| 法人名 | ReHOPE 秦野 |
| 仕事内容 | ●入居者様への訪問介護業務をお願いいたします。（身体介護、生活支援、看取りなど） ●給与水準高め！資格手当や保育手当などの各種手当の支給もございます♪ ●年間休日は113日とお休みたっぷり！残業は月平均6時間程度と少なく、終業後の予定も立てやすいです◎ |
| 勤務時間 | (1) 09:00~18:00 (2) 17:00~09:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフト制（4週8休）【年間休日】113日【休暇】有給休暇、夏季・冬季休暇（各3日） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 / 交通費支給（実費支給：上限3万円 / 月）、退職金制度あり（勤続年数3年以上）、定年制あり（一律65歳）、育児休業の取得実績あり、看護休暇の取得実績あり、資格取得支援制度あり、長期休暇支援制度あり（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度あり、安全サポート制度あり（安全保護具費用補助）、心の健康支援制度あり（マインドフルネスプログラム）、制服支給、マイカー通勤可能（駐車場あり） |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 勤務条件を詳しく確認してから応募できますか？
A. はい。勤務時間、休日、給与などの条件面を確認してから検討できます。納得感を持って進めやすい求人です。
Q. 経験が浅くても応募を検討できますか？
A. 経験年数だけで判断せず、これまでの働き方や希望をふまえて相談できます。新しい環境で挑戦したい方にもおすすめです。
Q. 事前に質問だけしても問題ありませんか？
A. 問題ありません。応募前に気になることを確認できるので、不安を減らして前向きに検討できます。
Q. 家庭やプライベートとの両立は相談できますか？
A. はい。働き方の希望や大切にしたい条件を確認しながら、無理なく続けられるか相談できます。
Q. 他の求人と迷っている場合も相談できますか？
A. もちろんです。条件を比べながら自分に合う職場を探せるので、気になる求人の一つとして気軽に検討できます。
A. はい。勤務時間、休日、給与などの条件面を確認してから検討できます。納得感を持って進めやすい求人です。
Q. 経験が浅くても応募を検討できますか？
A. 経験年数だけで判断せず、これまでの働き方や希望をふまえて相談できます。新しい環境で挑戦したい方にもおすすめです。
Q. 事前に質問だけしても問題ありませんか？
A. 問題ありません。応募前に気になることを確認できるので、不安を減らして前向きに検討できます。
Q. 家庭やプライベートとの両立は相談できますか？
A. はい。働き方の希望や大切にしたい条件を確認しながら、無理なく続けられるか相談できます。
Q. 他の求人と迷っている場合も相談できますか？
A. もちろんです。条件を比べながら自分に合う職場を探せるので、気になる求人の一つとして気軽に検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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