埼玉県さいたま市緑区の介護士求人
ニチイホーム 東浦和 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／その他 正社員 の求人
給与
月給：250,000円～286,500円
勤務地
埼玉県さいたま市緑区大間木８１６
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
【高額求人】《残業なし★各種休暇充実★住宅手当・家族手当あり★資格取得支援制度・キャリアアップ制度あり★》成長が実感できる環境があります！
キャリアアドバイザーからの一言
「ニチイホーム 東浦和」では、キャリアアップ制度や資格取得支援制度があり、経験を積み資格を取得できる環境が整っています！キャリアアップを目指したい方はもちろん、未経験の方もしっかりスキルが身に付くので誇りをもって仕事に取り組むことができ、成長を感じられますよ♪ 残業は無し！メリハリ勤務でプライベートも充実させることができます。 各種手当も充実しているので給与面もご満足いただけます！高給与で月給38万円以上も目指せますよ☆ 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております。
採用担当の声
長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています。
求人情報
| 給与 | 月給：250,000円～286,500円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市緑区大間木８１６ |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県さいたま市緑区大間木８１６ / JR武蔵野線 東浦和駅 |
| アクセス | JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩18分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 園名 | ニチイホーム 東浦和 |
| 法人名 | ニチイホーム 東浦和 |
| 仕事内容 | ●身体介助や生活支援等の介護業務全般をお任せします。 ●高給与！月給38万円以上も目指せます！住宅手当・家族手当など各種手当が充実しています。 ●資格取得支援制度・キャリアアップ制度があり、スキルや資格を身に着け成長できる環境です！ 【勤務時間について】10:00～19:00の勤務時間もございます。 |
| 勤務時間 | (1) 07:00~16:00 (2) 08:00~17:00 (3) 09:00~18:00 (4) 16:30~09:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日制、年次有給休暇 法定通り支給、リフレッシュ休暇（年間3日間）、メモリアル休暇（年間1日間）、結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 / ●通勤手当 上限5万円 / 月●育児休業取得実績あり ●介護休業取得実績あり●退職金（会社規定による） ●キャリアアップ制度あり ●徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） ●制服貸与 ●財形貯蓄制度 ●まなびネット割引制度 ●労働組合加入 ●定期健康診断 ●安全衛生委員会設置 ●EAPの取り組み ●社内報の作成・配布 ●クラブ活動 ●自転車通勤可 ●資格取得支援制度 |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／その他 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できますか？
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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