東京都武蔵野市の介護士求人
介護付有料老人ホーム コートローレル 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：216,200円～247,200円
勤務地
東京都武蔵野市緑町２－１－４０
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
【賞与4.4ヶ月】週休2日★残業少なめ♪年間休日120日！託児所完備◎好条件が揃ったオススメ求人！
キャリアアドバイザーからの一言
「介護付有料老人ホーム コートローレル」は「医療法人社団 陽和会」運営の施設で、桜並木で有名な中央通りに面した緑豊かな環境にあります。近くには大型商業施設や商店街もあり、お仕事帰りの買い物も楽しめますよ！ 年間休日は120日と非常に多く、同法人運営の「武蔵野陽和会病院」内に24時間対応の託児所もありますので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 扶養手当や住宅手当の支給もあり高収入が可能です。 もっと詳しい情報が知りたいという方、ご質問等ありましたらお気軽にお問い合わせくださいね！
採用担当の声
気になる求人があればまとめてご相談ください！あなたの転職をしっかりサポートします！
求人情報
| 給与 | 月給：216,200円～247,200円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都武蔵野市緑町２－１－４０ |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都武蔵野市緑町２－１－４０ / JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 西武新宿線 東伏見駅 |
| アクセス | JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩20分 西武新宿線 東伏見駅から徒歩26分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 園名 | 介護付有料老人ホーム コートローレル |
| 法人名 | 医療法人社団 |
| 仕事内容 | ●複数路線、各駅よりバスでのアクセスが可能★入居定員70名の綺麗な有料老人ホームです！ ●0歳～のお子様に対応した託児所があるため、子育て中の方も活躍できる職場です！ ●同法人運営の病院やクリニックがすぐ近くにありますので、医療体制万全で緊急時も安心です☆ |
| 勤務時間 | (1) 07:00~15:30 (2) 08:30~17:00 (3) 12:30~21:00 (4) 16:30~09:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日シフト制、年間休日120日 ※下記以外にも勤務時間あり |
| 福利厚生 | 雇用 / 労災 / 健康 / 厚生 / 通勤手当 実費支給（月額上限5万円）、退職金制度 有（勤続3年以上）、法人内看護・介護研究大会（年1回開催） |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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